О чем:
Почему AI-трансформация — это не внедрение отдельных инструментов, а изменение стратегии, процессов, ролей руководителей и системы управления.
Какие новые требования возникают к собственнику и управленческой команде: что оставлять человеку, что передавать ИИ и как перестраивать ответственность.
Как двигаться от отдельных AI-помощников к системной модели компании и не автоматизировать существующий управленческий хаос.